禽流所选，

基各家各业的大众都奋勇争先敢于担当，

甘做逆漫游者、忠于职守者，

全意资金投入防治攻击速度战。

og体育 集團可以说是那么其中一个创业团队，

在实业监事会成员长吴艳芬的女性的当好下，

跨界合作转产免疫接种东西，

飞行生育活性炭口罩挂耳线，24小时候持续运行，

充沛表现集团简介优势，同舟战“役”，

充分展示出og体育 工业企业的重任担当作为。

现如今，og体育 分析杭州og体育 贴身衣物有限责任单位董事会长吴艳芬中年女性的战“疫”课堂笔记，看一下你在这一次没声的突围战中是要怎样让各不门凝心同心同力，织密新冠肺炎预防网的？

毫不犹豫禁止内搭分娩线，成为总经办指挥手势部，引领庞大🅰影视ܫ资源招标采购及分娩其优势，24每小时分娩活性炭口罩挂耳线。

虽说og体育 胸罩是11月10日起复产，有时候现在高速运转的是面罩挂耳绳的分娩线，胸罩分娩线尚未有康复。一立方米面人员尚未有回头；其他立方米面，地方厂家直销商尚未有动工，物料尚未有动好。

线下停滞，但是线上是热火朝天。og体育 组织全国专卖店的客户搞线上培训，积极为疫情结束后的消费复苏做准备工作。这次疫情也是对企业数字化建设的一次考验，经此一役，我更意识到数字化转型势在必行，而且必须加快。

时间回到大年初二，当时全国疫情防控变得越来越紧张，og体育 也开始愈加重视，马上成立总经办指挥部。og体育 按照原定大年初十开工的节奏，开始囤防疫物资。发动员工去各大超市采购口罩、消毒水、手套等。再过两天，疫情越来越严重，尤其是湖北武汉地区，og体育 开始摸查湖北地区的员工。

总的来说，防疫工作开展得比较有序，防疫物资也准备得比较充足。og体育 建议员工尽量在家办公。但是往往有些特殊情况需要返回公司。比如，公司财务需要发工资、报税，必须回办公室。

这中间还发生了一个小插曲。有一个员工的亲戚是疑似病例，本人没有事，og体育 仍然建议他在家隔离。他拿着公司保险柜的钥匙，当时公司同事在群里商讨，谁去这名同事家里拿钥匙。我说，谁都不许去拿，找人把保险柜撬开。我高度重视员工的安全，这个红线不能碰，要对自己负责，更需要对别人负责，而且要对公司全体员工负责。

2月10日，全省复工，但是物流处于停滞状态，而且市场还没有恢复交易。产业链上游和下游都没有动起来，og体育 复工是很难的，所以决定将内衣的复工时间再延后，但是口罩挂耳线的生产是在24小时运转。

从1月下旬开始直到现在，口罩一直非常短缺。og体育 也考虑过要不要转产口罩，专门去了解口罩的生产流程和工艺。后来，og体育 从南海口罩厂商必得福那里了解到，口罩挂耳绳处于奇缺状态。我想，og体育 可以做这个应急产品。

2月10日下午谈完之后，我马上就回来组织员工，抽调了几个办公室，直到凌晨5点多，终于把临时车间整理好，包括设备调试好。然后，抽掉员工组成一个临时做口罩挂耳绳的班。从11日凌晨5点多开始，这个班是几班倒，24个小时没有停过。我自己也是这个班组的一员，每天都在做剪线的工序。

落实落细落小疫情防控工作

自灾情发生十八大以来，og体育 集团网站主动性反映我国对于公司企业应急指挥作业的倡仪，主动性制定有效率的灾情应急处置错施，的保障我谨代表作业员工的生命值绿色安会。我曾人亲自挂帅，可以申请加入总经办应急处置团队，创立统筹医疗保险、东西的采购、安防的清洁、推广、网络通讯联系等四个作业团队，按照体现落细落小灾情应急处置作业。在场区和og体育 商场开展360〬多方面监测，24分钟谨防差异口，进一步加强中控及巡防岗防保能力，对施工方和接待员工采取体温表监测，并监管按规范要求戴好防尘口罩等。

疫情之下，反思企业未来经营理念

在这里疫情报告使og体育 责任意识到，“宅民族文化”无法提升现当代人的消费需求行为习惯，og体育 需要适合一些提升。近期，og体育 在挑选刻意提高在线的合作关系网络平台，有的在如果不会再加入一款“淘的品牌”，在线网上销售的年轻化和人实际够物的消费者的选泽就是不一般的，og体育 的企业产品能否愈加充沛。

疫情带来的另一个思考是，数字化办公、数字化管理真的要加快。og体育 要重新盘点内部信息化系统，看哪里需要升级，通过数字化办公和数字化平台让管理更畅通。过去og体育 也一直在这方面探索，但是进展不大，没有系统性的提升。

这是og体育 传统企业在数字化转型上遇到的难题，转型很难，要找到合适的数字化技术供应商也不容易。所以，我认为政府接下来可以考虑为企业提供这方面的帮助，尤其是佛山有很多传统的中小企业亟须提升。政府可以考虑邀请专家组织专业的培训指导，甚至可以为企业建立供应商名单，让企业在其中选择合适的合作方。

急疫無情，尘世间真诚相待！

是没有哪一位立秋后不以前，

也没有哪一款 秋天会袭来。

og体育 惟愿：

山川无恙，红尘皆安！

等到，在春暖繁花时！